Bienvenida y Presentación







 

Bienvenidos a este blog académico dedicado al análisis y diseño de puestos y a la gestión por competencias dentro de las organizaciones.

En este espacio se abordarán conceptos relacionados con la administración del talento humano, la importancia de las competencias laborales y el análisis de puestos de trabajo en las empresas.

Además, se presentará un caso práctico que permitirá comprender cómo estas herramientas pueden aplicarse en situaciones reales dentro de una organización.

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Referencias

  Referencias Dirección General de Servicio Civil. (2019). Guía metodológica de análisis y descripción de cargos. San José, Costa Rica: Dirección General de Servicio Civil. Dirección General de Servicio Civil. (2019). Guía para la elaboración de manuales de cargos institucionales en el Régimen de Servicio Civil. San José, Costa Rica: Dirección General de Servicio Civil. Eficode. (2022, noviembre 8). Avoid conflict and confusion: Create a responsibility map. https://www.eficode.com/blog/avoid-conflict-and-confusion-create-a-responsibility-map Mansilla Núñez, S. (2020). Aspectos metodológicos y buenas prácticas en la gestión por competencias. Gestión por competencias como estrategia para la mejora organizacional . (s. f.). Documento académico.
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